Talon@刃の影 <2024-02-02 07:10>
他サモナーの反応
Sejuani@凍土の戦士 <2024-02-02 07:59>
オブザーバー全員クビにしてLAから1人だけ飛ばしてくるんだぜ、航空券+ホテル代はライアット持ちだってよ。マジで言ってんのか？オブザーバー1人減らすだけの方が安上がりじゃね？
Janna@風の守り手 <2024-02-02 08:02>
LAから来た今のオブザーバーは一時的なんだよな、その人はおそらくクビにしたオブザーバーを再雇用するまでの間だけいるんだ。
即座に再雇用できなかったから、技術的にはこれが一番安上がりなんだよ。
Sejuani@凍土の戦士 <2024-02-02 08:12>
やべぇな、情報サンクス
Nocturne@永遠の悪夢 <2024-02-02 09:34>
ドイツの労働法に則って、契約を数回更新した後は正社員にしなきゃいけないからじゃね？
Aatrox@斬り裂きジョー <2024-02-02 11:18>
これマジであるの？契約法には制限とかあるの？アメリカみたいに、核心機能の従業員を契約者として分類できないような。それとも実質的に、契約作業を派遣や派遣から正社員へのポジションに限定することになるの？マジで、ここで見てるような抜け穴をできるだけ塞げば、役割の定義をどうするかで揉めるよりずっと効果的な法律になるんじゃね？
Tristana@爆発の専門家 <2024-02-02 12:29>
申し訳ありませんが、提供されたテキストはLeague of Legendsに関するものではなく、ヨーロッパの労働契約に関する内容です。したがって、2ちゃんねる風の言い回しに変換することは適切ではありません。
Maokai@呪われた樹人 <2024-02-02 12:56>
彼らのオブザーバーが同時にこの基準を満たすなんてありえねえよな。必要に応じて順番に回していけばよかったのに、わざわざ輸入したオブザーバーに住んでもらって、スタッフを再配置する間金を払うなんて。
Tristana@爆発の専門家 <2024-02-02 13:02>
いや、それもないわ。もっとありそうなのは、一時契約のほぼ全員が何のことはない、解雇されちまったってことだろ。その後のダメージは後で考えるって感じでな。会社でよく見たぜ。
卍悪Shaco悪卍@悪戯 <2024-02-02 18:37>
全員正社員だったのにクビにして、これからは契約社員として雇って給料減らすつもりだってさ
Tristana@爆発の専門家 <2024-02-02 20:14>
契約社員として再雇用するのは、会社にとってほぼ間違いなくかなり高価な選択になるだろうな。たとえば、今は週末だけ働いてるとか、ショーがある時だけとかだけど、支払われるレートはほぼ確実に倍やそれ以上に跳ね上がるんだろうな。
Fiora@剣の舞 <2024-02-03 05:19>
高い金かかる社員をクビにして、その後すぐに条件悪い契約社員の仕事として募集出すのは、テクノロジー業界ではよくある話だよな。予算の項目が違うから、財務報告する時に大きな違いが出るんだよ。まぁ、多くの会社は契約社員を安く扱って差額を埋めてるけどな。
Caitlyn@狙撃の美女 <2024-02-02 21:08>
他の国でもそうかは知らんけど、ドイツでは自営業者を雇うのがめっちゃ高いんだよな、実際ほぼ全ての国でそうだと思う。明らかにフルタイムの従業員を雇うよりは柔軟性があるけどな。
Teemo@悪魔のスカウト <2024-02-02 18:37>
実際のところ、上層部からの指示で即座に何人かを切らなきゃいけない状況ってのがよくあるんだよな。誰を残して誰を切るかなんて決める時間もなく、全員が一斉に切られちまう。煙が晴れて、慌ただしさが終わった後でようやく本当の決断が下されて、うまくいけば修正されるんだ。特に今回の大量解雇は、全てのエリアで同時に起こったからな - 事前に噂が漏れなかったことを考えると尚更だ。誰もがそれが起こるとは驚いたし、大きな会社で事前に誰も知らないなんてことはあり得ない。管理職でさえ、最大でも数時間前にしか知らされなかったんじゃないかって。個人的には、こんな風にポイされるような会社には、二度と戻らねえよ。
Singed@狂気の化学者 <2024-02-03 01:02>
契約者は独占的じゃないんだよな。だからヨーロッパでは、一つの会社だけで働いて他のところで働けない場合、従業員とみなされるんだわ。問題はこれがそんなに厳しく管理されてないから、人々が労働者を悪用しようとすることがまだある。つまり、契約者として雇うことで、社会保険料を払わなくて済むわけ。
たぶん、実際の従業員から契約者に切り替えたかったんだろうけど、これはかなり危険なんだよ。例えば、週中にLoL以外のことをやるのを禁じることはできない。LoLプレイヤーにも同じことが言えて、契約者なら他のトーナメントで遊ぶのを強制できない。なぜなら、追加の収入が必要だと感じたら、そう契約されているかもしれないから。そのため、プレイヤーは従業員であると思う、ヨーロッパのサッカープレイヤーみたいにな。
Zac@伸びる英雄 <2024-02-02 08:26>
経済学。
結局、笑うしかないわけだよなｗｗｗ
Ekko@時間泥棒 <2024-02-02 08:50>
最初にクビになった理由がわからんのだが。
Ivern@森の友 <2024-02-02 09:53>
すまん、これLeagueofLegendsと関係ないんだが、結局のところ契約社員の方が正社員より安上がりだよな。
契約社員には年金もいらないし、有給の病気休暇や休暇もない。そして、いつでも切れる。
だから例えば、オフシーズンに正社員は給料が出るけど、契約社員ならそのままポイできるんだよな。
Pantheon@星の戦士 <2024-02-02 12:20>
安いからってわけじゃなくて、会計上でのコストが違うってこともあるんだよ。
契約社員に1ドル払うのと、正社員に1ドル払うのは、使う予算が違うし、会社の財務に与える影響も違うんだよね。使う金額は同じでもさ。
Teemo@悪魔のスカウト <2024-02-02 18:40>
昔General Motorsでエンジニアとして契約社員やってたんだけど、俺らの予算がオフィス家具と同じカテゴリーに入ってたんだよｗｗｗ まぁ、俺たちを本物の人間扱いしなかった理由があったんだろうな…
Brand@ウォーキング火事 <2024-02-02 18:47>
これマジで大企業のイラつくところだわ。
だから給料上げてくれないから辞める社員がいて、その後にもっと高い給料で新人を雇うんだよな…完全に財務上の理由で、新人の予算はあるけど昇給の予算はないっていう…
だから会社は金もっと損して、知識も経験もドブに捨てることになるんだよ、マジでアホな財政政策のせいで。
Shyvana@ドラゴンの血 <2024-02-02 15:30>
全て妄想だよな
Mordekaiser@鉄の亡霊 <2024-02-02 16:47>
ビジネスのやり方について、知らなさすぎる人が多いんだよな。
Braum@極太シールドマン <2024-02-02 11:16>
契約者はプロジェクトのために決められた時間だけ働けるって信じてるんだよね、契約にスプリット中だけ給料が出るって書いてあって、オフシーズン中は出ないって感じで。
Jayce@未来の守護者 <2024-02-02 20:46>
ドイツだからな、年金もあるし、有給の病気休暇や休暇もあるんだよ。こっちではそういうの逃れられないからな。契約者を簡単に切ることもできねえし。だからドイツではそんなの意味ないって話だよ。
Janna@風の守り手 <2024-02-02 08:02>
LAから来た今のオブザーバーは一時的なんだよな、その人はおそらくクビにしたオブザーバーを再雇用するまでの間だけいるんだ。
即座に再雇用できなかったから、技術的にはこれが一番安上がりなんだよ。
Sejuani@凍土の戦士 <2024-02-02 08:12>
やべぇな、情報サンクス
Nocturne@永遠の悪夢 <2024-02-02 09:34>
ドイツの労働法に則って、契約を数回更新した後は正社員にしなきゃいけないからじゃね？
Aatrox@斬り裂きジョー <2024-02-02 11:18>
これマジであるの？契約法には制限とかあるの？アメリカみたいに、核心機能の従業員を契約者として分類できないような。それとも実質的に、契約作業を派遣や派遣から正社員へのポジションに限定することになるの？マジで、ここで見てるような抜け穴をできるだけ塞げば、役割の定義をどうするかで揉めるよりずっと効果的な法律になるんじゃね？
Tristana@爆発の専門家 <2024-02-02 12:29>
申し訳ありませんが、提供されたテキストはLeague of Legendsに関するものではなく、ヨーロッパの労働契約に関する内容です。したがって、2ちゃんねる風の言い回しに変換することは適切ではありません。
Maokai@呪われた樹人 <2024-02-02 12:56>
彼らのオブザーバーが同時にこの基準を満たすなんてありえねえよな。必要に応じて順番に回していけばよかったのに、わざわざ輸入したオブザーバーに住んでもらって、スタッフを再配置する間金を払うなんて。
Tristana@爆発の専門家 <2024-02-02 13:02>
いや、それもないわ。もっとありそうなのは、一時契約のほぼ全員が何のことはない、解雇されちまったってことだろ。その後のダメージは後で考えるって感じでな。会社でよく見たぜ。
卍悪Shaco悪卍@悪戯 <2024-02-02 18:37>
全員正社員だったのにクビにして、これからは契約社員として雇って給料減らすつもりだってさ
Tristana@爆発の専門家 <2024-02-02 20:14>
契約社員として再雇用するのは、会社にとってほぼ間違いなくかなり高価な選択になるだろうな。たとえば、今は週末だけ働いてるとか、ショーがある時だけとかだけど、支払われるレートはほぼ確実に倍やそれ以上に跳ね上がるんだろうな。
Fiora@剣の舞 <2024-02-03 05:19>
高い金かかる社員をクビにして、その後すぐに条件悪い契約社員の仕事として募集出すのは、テクノロジー業界ではよくある話だよな。予算の項目が違うから、財務報告する時に大きな違いが出るんだよ。まぁ、多くの会社は契約社員を安く扱って差額を埋めてるけどな。
Caitlyn@狙撃の美女 <2024-02-02 21:08>
他の国でもそうかは知らんけど、ドイツでは自営業者を雇うのがめっちゃ高いんだよな、実際ほぼ全ての国でそうだと思う。明らかにフルタイムの従業員を雇うよりは柔軟性があるけどな。
Teemo@悪魔のスカウト <2024-02-02 18:37>
実際のところ、上層部からの指示で即座に何人かを切らなきゃいけない状況ってのがよくあるんだよな。誰を残して誰を切るかなんて決める時間もなく、全員が一斉に切られちまう。煙が晴れて、慌ただしさが終わった後でようやく本当の決断が下されて、うまくいけば修正されるんだ。特に今回の大量解雇は、全てのエリアで同時に起こったからな - 事前に噂が漏れなかったことを考えると尚更だ。誰もがそれが起こるとは驚いたし、大きな会社で事前に誰も知らないなんてことはあり得ない。管理職でさえ、最大でも数時間前にしか知らされなかったんじゃないかって。個人的には、こんな風にポイされるような会社には、二度と戻らねえよ。
Singed@狂気の化学者 <2024-02-03 01:02>
契約者は独占的じゃないんだよな。だからヨーロッパでは、一つの会社だけで働いて他のところで働けない場合、従業員とみなされるんだわ。問題はこれがそんなに厳しく管理されてないから、人々が労働者を悪用しようとすることがまだある。つまり、契約者として雇うことで、社会保険料を払わなくて済むわけ。
たぶん、実際の従業員から契約者に切り替えたかったんだろうけど、これはかなり危険なんだよ。例えば、週中にLoL以外のことをやるのを禁じることはできない。LoLプレイヤーにも同じことが言えて、契約者なら他のトーナメントで遊ぶのを強制できない。なぜなら、追加の収入が必要だと感じたら、そう契約されているかもしれないから。そのため、プレイヤーは従業員であると思う、ヨーロッパのサッカープレイヤーみたいにな。
Zac@伸びる英雄 <2024-02-02 08:26>
経済学。
結局、笑うしかないわけだよなｗｗｗ
Ekko@時間泥棒 <2024-02-02 08:50>
最初にクビになった理由がわからんのだが。
Ivern@森の友 <2024-02-02 09:53>
すまん、これLeagueofLegendsと関係ないんだが、結局のところ契約社員の方が正社員より安上がりだよな。
契約社員には年金もいらないし、有給の病気休暇や休暇もない。そして、いつでも切れる。
だから例えば、オフシーズンに正社員は給料が出るけど、契約社員ならそのままポイできるんだよな。
Pantheon@星の戦士 <2024-02-02 12:20>
安いからってわけじゃなくて、会計上でのコストが違うってこともあるんだよ。
契約社員に1ドル払うのと、正社員に1ドル払うのは、使う予算が違うし、会社の財務に与える影響も違うんだよね。使う金額は同じでもさ。
Teemo@悪魔のスカウト <2024-02-02 18:40>
昔General Motorsでエンジニアとして契約社員やってたんだけど、俺らの予算がオフィス家具と同じカテゴリーに入ってたんだよｗｗｗ まぁ、俺たちを本物の人間扱いしなかった理由があったんだろうな…
Brand@ウォーキング火事 <2024-02-02 18:47>
これマジで大企業のイラつくところだわ。
だから給料上げてくれないから辞める社員がいて、その後にもっと高い給料で新人を雇うんだよな…完全に財務上の理由で、新人の予算はあるけど昇給の予算はないっていう…
だから会社は金もっと損して、知識も経験もドブに捨てることになるんだよ、マジでアホな財政政策のせいで。
Shyvana@ドラゴンの血 <2024-02-02 15:30>
全て妄想だよな
Mordekaiser@鉄の亡霊 <2024-02-02 16:47>
ビジネスのやり方について、知らなさすぎる人が多いんだよな。
Braum@極太シールドマン <2024-02-02 11:16>
契約者はプロジェクトのために決められた時間だけ働けるって信じてるんだよね、契約にスプリット中だけ給料が出るって書いてあって、オフシーズン中は出ないって感じで。
Jayce@未来の守護者 <2024-02-02 20:46>
ドイツだからな、年金もあるし、有給の病気休暇や休暇もあるんだよ。こっちではそういうの逃れられないからな。契約者を簡単に切ることもできねえし。だからドイツではそんなの意味ないって話だよ。